Comisión Mixta de Conciliación y Resolución
- Detalles
- Última actualización: Lunes, 27, Febrero 2017 10:48
Objetivo
Resolver los diferendos cuando existan conflictos laborales en el Instituto, basada en su reglamento.
Facultades y Obligaciones
De la cláusula 119 del Contrato Colectivo de Trabajo:
- Conocer de cada caso, recibiendo toda la información del trabajador y de las Partes
- Solicitar elementos que considere pertinente para sustanciar el procedimiento de conciliación y resolución
- Valerse de cualquier elemento de convicción sin más limitación que las pruebas no estén prohibidas por la Ley ni sean contrarias a la moral, al derecho o a las buenas costumbres
- Evaluar nuevamente toda la información recopilada
- Ratificar o rectificar el dictamen de la sanción
- Informar a las partes involucradas el acuerdo
Conformación
La Comisión se constituirá a petición por escrito del trabajador sancionado y estará integrada por tres miembros designados por cada una de las Partes con sus respectivos suplentes.